“Você nunca falha até parar de tentar”
ALBERT EINSTEIN
À medida que esse “incêndio no lixo” do ano está chegando ao fim, muitos proprietários de empresas buscam inspiração para o novo ano. Se sua empresa deseja fazer mudanças reais e mudar sua trajetória, considere realmente ater-se a algumas resoluções de ano novo.
Um novo ano serve de redefinição para aqueles que consideraram 2020 tão desafiador. Mas, como a maioria das resoluções, o que você pode fazer para garantir as que definiu; você fica também?
Obtenha um treinador de negócios para responsabilizá-lo. Encontre um profissional de negócios objetivo para ajudá-lo a manter um equilíbrio saudável e lucrativo entre sua vida pessoal e profissional. Um coach de negócios não está lá para lhe dar uma lista de tarefas, eles estão lá para ajudá-lo a alcançar as metas e objetivos que você definiu sem desculpas.
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Que tipo de resolução você deve considerar? Aqui estão alguns exemplos para iniciar seu brainstorming para sua empresa.
Resolva para:
- Delegar com mais eficácia
- Crie uma estratégia de conteúdo consistente
- Estabelecer sistemas e processos para as principais áreas de desempenho
- Melhore sua estratégia de comunicação
- Realizar sessões de treinamento mensais
- Aproveite a tecnologia para simplificar seus negócios
- Estabeleça um Comitê para Liderar Seus Esforços de Caridade
- Atualize todos os seus SOPs (procedimentos operacionais padrão) para as principais áreas de resultados
- Certifique-se de que os membros de sua equipe estão todos no lugar certo
Depois de criar resoluções para o negócio, considere-as para elevar suas habilidades de liderança.
- Faça um seminário ou webinar e aprenda algo novo que você pode aplicar em seu negócio
- Tempo do calendário para você redefinir e focar regularmente
- Jure quebrar um mau hábito, como trabalhar durante o almoço ou responder e-mails depois das 22h
- Aprenda a deixar as coisas irem, aprenda com os contratempos, não deixe que eles atrapalhem você
- Não tenha medo de pedir ajuda
Em última análise, sejam as resoluções para a empresa como um todo ou apenas para o seu desenvolvimento pessoal, é fundamental que você as cumpra para tornar o ano novo melhor do que o anterior.
Então … comece com o PORQUÊ em mente. Por que você deseja fazer melhorias ou mudanças? O que você espera que mude com essas resoluções? Visualize o resultado e torne as metas realistas, relevantes e viáveis. Isso não significa que você não pressiona a si mesmo ou a sua equipe, mas significa que você não está focado em ideias “incríveis” que nunca acontecerão ou farão a diferença em seus negócios.
Escreva seus objetivos. Torne o viável e visual.
Defina marcos e prazos que você pode medir.
Atualize sua equipe regularmente com progressos e contratempos.
Programe atividades para forçar você e sua equipe a buscar os resultados desejados até que o comportamento se torne um hábito.
Se 2020 nos ensinou alguma coisa é que a mudança acontece em um instante. Doze meses a partir de agora, você pode comemorar as vitórias que conquistou. Mas você deve começar hoje. Você não pode procrastinar porque a próxima grande crise está chegando. Não sabemos qual será a forma, mas sabemos que, como as mudanças são constantes, como líderes empresariais devemos estar prontos para tudo.
“Do outro lado de uma tempestade está a força que vem de ter navegado por ela. Levante sua vela e comece.”
GREGORY S> WILLIAMS
Esteja você enfrentando desafios íngremes ou enfrentando declínios dramáticos, lembre-se de que o que você fará a seguir pode significar sucesso ou fracasso. Então, aperte o cinto e prepare-se para o próximo passeio na montanha-russa. 2021, aqui vamos nós!
